中国习观在淬炼中成长 在奋斗中成就

发布日期:2021-06-10 23:47   来源:未知   阅读:

  在人类历史上,任何一个能够彪炳历史、造福人类的事业,无不是由历经艰难困苦淬炼的勇士,经过不懈奋斗而实现。无论最初的理想多么充满魅力,也不可能一帆风顺地实现。轻轻松松、半途而懈者,难以成就伟业,难以坚持初心,难以实现理想。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国人的初心和使命,中国也是为人类进步事业而奋斗的政党,中国始终把为人类作出新的更大的贡献作为自己的使命。这样的伟业,需要千千万万的中国人持续不懈地奋斗,方有所成。

  中国已经诞生99年,已经拥有9191.4万名党员,已经拥有468.1万个基层组织。这样一个有着世界上最严密的组织体系和创造力、凝聚力、战斗力的政党,靠什么战胜一个又一个困难,化解一个又一个挑战,赢得一个又一个胜利,原因之一,就是有坚持理想初心的党员干部队伍构成的坚强有力的组织体系。

  在中国诞生纪念日这个重要节点上回望历史,“最重要的是把党建设得更加坚强有力”。

  组织建设是党的建设的重要基础。党的历史表明,什么时候坚持正确组织路线,党的组织就蓬勃发展,党的事业就顺利推进;什么时候组织路线发生偏差,党的组织就遭到破坏,党的事业就出现挫折。习总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调,贯彻落实好新时代党的组织路线不断把党建设得更加坚强有力。

  贯彻新时代党的组织路线,必须要抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义;必须抓好用党的科学理论武装全党,必须抓好党的组织体系建设,必须抓好党的组织制度建设,其中非常重要一环,是必须抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。目标是要通过人的奋斗来完成的。坚持和加强党的全面领导是推进中国特色社会主义事业的坚强保证,严密的组织体系是马克思主义政党的优势所在、力量所在。而一个坚强有力的组织也必须由可靠管用的执政骨干队伍和人才队伍构成,他们必须是以马克思主义特别是新时代中国特色社会主义思想的理论武装,在党的集中统一的组织制度下活动,从而形成党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

  抓好执政骨干队伍和人才队伍建设,要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。新时代干部队伍建设的基础,首先是必须选好人。选人用人必须遵循新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,选干部、用人才既要重品德,也不能忽视才干。新时代干部队伍的建设,还必须加强干部教育培训,使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。这是干部队伍建设的成功经验和有效措施。在我们的历史上,通过干部教育培训,不断提高干部队伍的理论水平和实践能力,从而使这支队伍不断增强适应新任务、迎接新跳战的需要。面临每一个重要历史阶段和任务,都可以看到党的干部教育培训大显神威。新时代干部队伍的建设,还必须深化干部制度改革,在管思想、管工作、管作风、管纪律的同时,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。这是干部队伍建设的制度基础和重要保障。必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,努力聚天下英才而用之。这是执政骨干队伍和人才队伍建设必须回答好的时代命题。在此基础上,有效提高干部队伍的治理能力,才能应对当前和未来的挑战,这是关键所在。

  如何有效提升执政骨干队伍的治理能力?这是一个必须回答好的富有时代性的课题。治理能力的提升,需要有理论武装,需要有素质支撑,需要有经验积累,更重要的是要在迎接跳战、破解困难、解决问题、不断前进中提升。治理能力的提升,不可能是静态的,不可能完全从他人经验和读书中得来,治理能力需要在不断经受各种磨练和持续考验中,在奋斗的实践中才能真正有效提升,才是自己丢不掉的真本事,才是组织上靠得住又用得上的真人才。正像习总书记要求的那样,必须“通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作”。这其中,思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,既是一种奋斗的实践,也是一种持续的考验。严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作,习惯在制度监督下工作,善于在困难与磨练中解决问题、完成任务,就是在实践中成长的基本途径。这其中,实践锻炼、专业训练倒是人们可以通过日常生活和本职工作得到经验和锻炼,在积累成长。而思想淬炼、政治历练,则必须在不断提升理论武装水平,不断进行党性锻炼的基础上,在严肃的政治生活中提高党性修养,在复杂的社会实践中提高政治能力,通过不断的“淬炼”和“历练”,在思想上提纯,在治理能力上成长。

  在提升执政骨干队伍的治理能力的过程中,在他们经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练从而不断成长过程中,特别重要的是政治能力的提升。什么是政治能力?习总书记明确指出,政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力,就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。这是对干部队伍的更高要求。只有能够把握方向、把握大势、把握全局,才能够不辜负所担负的任命任务,不迷失、不错失。保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险,就是最好的思想淬炼、政治历练。基于方向、全局层面的把握能力,能够保持政治定力、驾驭政治局面的能力,就是治理能力的重要组成部分。因此,对执政骨干队伍而言,不能简单地把治理能力理解为具体层面的能力,不能简单归类于简单的操作能力,不能把治理能力的提升停留于战术层面能力的提升。思想淬炼、政治历练所要求的,是一种基于内在深刻领悟、认识的能力,是一种战略层面动定得宜的能力。很显然,这种能力不是简单习得、轻易养成的。其基础,一定是对于方向、大势、全局的清醒认识,是对使命、目标、战略的深刻领悟。

  从古至今,人们往往认为,人才是在磨练中成长,人们也往往“苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”视为人才成长所经历的磨练的概括。面对新时代的新使命,执政骨干队伍建设不能停留于一般的磨练,必须更注重思想淬炼、政治历练,必须在淬炼中成长,这样才能在奋斗中成就事业。